Lo que la ciencia dice sobre las personas de Alto Potencial...

El término "personas de alto potencial" es un término bastante claro, pero a la vez algo genérico considerando que tenemos diferentes significados sobre la palabra potencial.

Victoria Nadal nos platica en su columna Retina en el períodico "El País"  que para ella hay 3 componentes para identificarlos: Su capacidad, sus habilidades sociales y su fuerza de voluntad, estos de acuerdo al último estudio Employability and career success: bridging the gap between theory and reality, de Kaiser Leadership Solutions.

Hay un componente que yo le llamaría "Hardware" el cual tiene bastante relación con su coeficiente intelectual o capacidad cognitiva como explica el estudio. Sin embargo está también el software, el cual incluyen las habilidades sociales y cómo se pueden llevar las personas con sus colegas, jefes y compañeros, y lo más importante, la capacidad de recibir feedback. También hablan de cómo éstas habilidades sociales influyen hacia la autogestión y la de los demás.

"Se identifica fácilmente como ambición: la capacidad de permanecer insatisfecho con los logros"

En general todos los estudios están de acuerdo con esto y con un tercer ingrediente, que es la parte del espíritu y dinamismo. Victoria le llama Fuerza de Voluntad, y en el estudio de Harvard Business Review "Are you a high potencial?" de Douglas Ready, Jay Conger y Linda Hill, le llaman Espíritu emprendedor y sensores dinámicos.

La personas de alto potencial no solo desempeñan de una manera constante, tienen siempre un espíritu de búsqueda de nuevas formas y más productivas de hacer las cosas.

En estos temas siempre encontraremos varias teorías y opiniones, pero en la que más podríamos estar de acuerdo es en cómo éstas personas pueden influir en su alrededor y estando bien dirigidos pueden generar la mayor productividad en cualquier organización.

¿Para ti cuál crees que sean las características de una persona de alto potencial?

Fuente:

Productividad. Los rasgos que tienen en común las personas con mucho potencial. M. Victoria S. Nadal.  El País.

Are you a High Potencial?. Douglas Ready, Jay Conger y Linda Hill. Harvard Business Review.