Diagnóstico de rotación de personal en empresa automotriz Tier 1
“Desde tiempos ancestrales el ser humano ha recogido información de toda índole sobre las actitudes, opiniones, costumbres e incidencias puntuales en un territorio dado. Hoy en día, la encuesta se ha convertido en una herramienta fundamental para el estudio de las relaciones sociales. Las organizaciones contemporáneas políticas, económicas y sociales, utilizan esta técnica como un instrumento indispensable para conocer el comportamiento de sus grupos de interés y tomar decisiones sobre ellos. De todas técnicas de análisis social, la encuesta es la más representativa, debido a su intenso uso y difusión.” [1] Es por ello que he decidido y en base a un proyecto de investigación en el que participé hace varios años con el objetivo de conocer las razones por la que la gente renuncia a su trabajo dentro de los primero tres meses, utilizar nuevamente esta técnica de investigación para la industria en la que ahora colaboro. Quiero realizar esta investigación por dos razones,
